重庆水利电力职业技术学院2019年公然招聘事业单元事情人员简章为增强人才队伍建设，规范进人行为，凭据《事业单元人事治理条例》《重庆市事业单元公然招聘人员实施措施》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单元公然招聘事情的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单元考核招聘事情人员措施>等6个公然招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2011〕327号）等有关划定，经学校研究、市水利局审核、市人力社保局批准，现面向社会公然招聘事业单元事情人员。一、招聘原则根据民主、公然、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的尺度，接纳考试考核相联合的方式举行。二、招聘计划本次面向社会公然招聘事业单元事情人员83名。详细岗位详见《重庆水利电力职业技术学院2019年公然招聘事业单元事情人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件和规模（一）凡切合以下条件的人员均可报名报考：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 品行规矩，作风正派，遵纪守法，未受任那边分；3. 具有良好的职业道德和教书育人的精神；4. 适应岗位要求的身体条件；5. 自愿在重庆水利电力职业学院服务5年以上；6. 切合岗位所需的其他条件（详见附件1）。7. 应聘人员年事应到达以下要求：硕士研究生年事应在35周岁及以下，副高职称年事可放宽至45周岁，正高职称年事可放宽至50周岁；特别优秀者，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年事；8. 年事、事情履历盘算停止日期为简章公布之日前一日。（二）下列人员不纳入本次招聘规模。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未打消案件、检察机关尚未作出不起诉决议某人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单元辞退或解聘未满5年的原机关事业单元事情人员；因违反机关事业单元事情人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单元人员；在读的非应届结业生；现役武士；最高人民法院宣布的失信被执行人；国家有关部委团结签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费造就、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按划定法式排除造就及就业协议的师范（医学）生；尚未建设人事关系但到场我市机关事业单元招录（聘）已按法式完成体检或考察的拟聘用人员；具有执法法例划定不得聘用为事业单元事情人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读且未结业的非2019年应届生不能凭已取得的学历（学位）报考。2019年应届结业生，须在2019年7月31日前取得相应结业（学位）证书。在外洋境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。
（三）专业审核有关事项。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试任命公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核，因学历条理差别致使同一专业称谓纷歧致的，视为切合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经造就高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经学校审核认定同意后可视为切合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓纷歧致，但经学校审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为切合专业要求。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写结业证书载明的所学专业。（四）事情履历有关事项。高校结业生在校期间的社会实践（实习）履历，不能视为事情履历。
四、招聘法式和方式由重庆水利电力职业技术学院招聘事情向导小组在市人力社保局、市水利局监视指导下，实施公然招聘事情。学校纪检监察部门全程到场监视。（一）报名。
凡切合岗位招聘条件者选定一个岗位举行报名，多报者视为报名无效。报名者下载《重庆水利电力职业技术学院2019年公然招聘事业单元事情人员报名挂号表》及《重庆水利电力职业技术学院2019年公然招聘事业单元事情人员报名混名册》，连同本人详尽简历，通过电子邮件方式投寄至学校人事处邮箱cqsdrsc@163.com。报名邮件以“2019年公招+招聘部门+岗位名称+姓名”命名。
报名时间为简章公布之日起至2019年10月7日，逾期不再补报。任何单元和小我私家不得以任何理由拒绝切合报考条件的人员报名应聘并到场考试考核。
（二）现场资格复审。学校按招聘岗位条件，对切合报考条件的报名者资格条件举行现场复审，必须由报名者本人到场资格复审。
详细时间、所在及要求以学校人事处网站通知为准。复审质料：①报名表1份；②本人身份证原件及复印件1份；③学历学位（含前学历学位）证书原件、复印件1份以及在<学信网https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部学历证书电子注册存案表1份（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的证明质料）；④在职人员提供单元同意（诚信）报考事项（盖单元鲜章），已取得学历学位证但未就业人员现场签订诚信报考答应书；⑤招聘条件中有其他要求的证明质料（如：有要求中共党员的岗位须提供所在党支部出具的证明质料，有要求事情履历的岗位须提供事情履历证明质料[养老保险、条约、事情证明等佐证]，有相应职称、职业资格、外语品级要求的岗位须提供证书原件及复印件）；⑥三张一寸彩色证件照。（三）考试考核。
资格复审及格人员须按通知要求准时到场由学校组织实施的考试考核。考试考核为笔试、专业能力测试与面试相联合的方式。
考试考核分两个批次举行，详细如下：1. 第一批次：副高级及以上职称人才。具有副高级及以上职称人才的考试考核分为专业能力测试和面试，分值各100分。（1）专业能力测试。内容为应聘岗位所需专业知识、专业技术技术和基本教育教学技术。
专业能力测试主要接纳试讲、技术测试等方式举行，内容为本岗位相关专业知识，由学校指定课本、章节或授课（测试）内容。详细以学校人事处网站通知为准。（2）面试。
面试主要内容为自我陈述、现场答辩等，重点从师德、事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、相同协调能力、举止仪表、综合职业能力等要素举行综合考核评分。面试结果就地宣布，并由考生签字确认。专业能力测试、面试时间：暂定2019年10月13日，详细以准考证为准。
2. 第二批次：硕士研究生。在第一批次考试考核完成后，根据各招聘岗位空岗情况举行，详细空岗情况在第一批次考试考核竣事后7个事情日内在重庆人力资源和社会保障网和学校人事处网站宣布。硕士研究生的考试考核分为笔试、专业能力测试和面试，分值各100分。
（1）笔试。时间：暂定2019年10月27日，详细以准考证为准。科目：综合基础知识（教育），闭卷。笔试根据各招聘岗位名额1：3的开考比例开考，未到达划定比例的，可按1：2的比例确定，如仍未到达则相应递减招聘岗位人数；无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属特殊岗位和急需短缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。（2）专业能力测试。按招聘岗位数1:3的比例以笔试结果从高分到低分依次确定进入专业能力测试的人选，若最后一名人选笔试结果泛起并列，则并列进入；如未到达划定比例的，可按1:2的比例确定；如仍未到达划定比例的，则相应递减招聘岗位人数，无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需岗位或学校急需紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。专业能力测试内容为应聘岗位所需专业知识、专业技术技术和基本教育教学技术，主要接纳试讲、技术测试等方式举行，内容为本岗位相关专业知识，由学校指定课本、章节或授课（测试）内容。详细以学校人事处网站通知为准。
（3）面试。按招聘岗位数1:2的比例以笔试和专业技术测试结果之和从高分到低分依次确定进入面试的人选，若最后一名人选结果泛起并列，则并列进入；如未到达划定比例的，则相应递减招聘岗位人数，无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需岗位或学校急需紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。面试主要内容为自我陈述、现场答辩等，重点从师德、事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、相同协调能力、举止仪表、综合职业能力等要素举行综合考核评分。
面试结果就地宣布，并由考生签字确认。专业能力测试和面试详细摆设在学校人事处网站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html另行通知。
3. 考试考核总结果盘算方式。（1）副高级及以上职称人才考试考核总结果=专业能力测试×60%+面试×40%。（2）硕士研究生考试考核总结果=笔试×30%+专业能力测试×30%+面试×40%。
考试考核总结果接纳百分制盘算，四舍五入后准确到小数点后两位数。（四）确定体检人选。
凭据招聘岗位计划和考生考试考核总结果，按总结果从高分到低分等额确定体检人选。面试结果未到达70分者或未能形成有效竞争的岗位面试结果未到达75分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生的面试结果评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，招聘单元写出书面陈诉，报主管部门存案。进入体检最后一名报考人员的考试考核总结果泛起并列时，则以学位、职称、学历、职（执）业资格、专业能力测试结果高者依次确定人选。
考生各科结果及进入体检人员名单于考试考核竣事后五个事情日内在学校人事处网站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html宣布。（五）体检。体检由学校统一组织实施。体检尺度参照《关于修订〈公务员任命体检通用尺度（试行）及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等划定，联合本行业或岗位实际要求执行，并按划定填写《事业单元事情人员聘用体检表》。
体检用度由应聘人员自行负担。除按相关划定应在就地或当天复检并确认体检效果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院举行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检及格人员，须在30天内与学校签订相关就业协议。
未在划定时间签订相关协议者，视为自动放弃聘用资格。（六）考察。体检及格者，由学校根据《重庆市事业单元公然招聘事情人员考察措施》，对其资格条件举行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习事情情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记载，以及确认应聘人员提供的报名质料和涉及报考资格的申请质料或者信息是否属实等情况。
考察应注重实地考察、延伸考察，通过官网查询[（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公然网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院宣布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委团结签署备忘录明确的失信情形人员]等方式举行查证。凡发现档案质料或者信息涉嫌造假的，应当立刻考核，未批准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假质料、隐瞒事实真相，或提供的质料、信息不实影响审核效果的，或滋扰、影响考察单元客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置惩罚。因体检、考察不及格或经确认自动放弃资格泛起的缺额，其缺额可按报考该岗位考生考试考核总结果从高分到低分一次性递补。
考察及格以后泛起的缺额，不再递补。（七）公示。报名、考试考核、体检、考察等有关信息，均可在学校人事处网站查询。
对资格复审、考核、体检、考察均及格人员按划定，由学校综合研究后确定为拟聘用人员。拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、学校人事处网站上公示，公示期为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、出生年月、学历（学位）、结业院校、专业、结业时间及考试考核总结果以及其他岗位招聘要求等其他应公示事项。
（八）聘用及待遇。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单元公然招聘人员审批表》和《重庆市事业单元拟聘用人员名册》送主管部门审核后，报市人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员根据《重庆市事业单元试行人员聘用制度实施措施》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单元聘用条约（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等划定，签订《事业单元聘用条约》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按国家、重庆市及学校有关划定执行。公然招聘的事情人员按划定实行试用期。试用期满经考核及格，予以正式聘用，转正定级；试用期考核不及格或提供虚假质料者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不切合岗位要求的人员，取消聘用资格并排除人事关系。
2019年应届结业生须在2019年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证书，未在划定时间内取得的，取消聘用资格。聘用人员须在我院一连服务满5年及以上。若约定服务期未满申请脱离学校（含告退、解聘、调离等），依据事业单元《聘用条约》及双方协商签订的引进协议推行违约责任，排除人事关系。
五、纪律要求公然招聘事业单元事情人员，是公然选拔优秀人才的重要渠道，对招聘事情中的各个环节，必须严肃人事事情纪律，确保招聘事情顺利举行。要严格执行《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单元考核招聘事情人员措施〉等6个公然招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策划定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监视，严禁徇私舞弊，若有违反划定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按划定追究有关责任。六、其他事项（一）请应聘人员确保联系方式正确、流通。因无法与应聘人员取得联系所造成的结果，由应聘人员自行卖力。
（二）在招聘的任何环节发现应聘人员不切合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。（三）学校不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。
（四）未尽事宜按国家、重庆市及学校有关划定执行。（五）本简章由重庆水利电力职业技术学院卖力解释。报名咨询电话：023-49821533、19923166961联系人：王老师重庆市事业单元公然招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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